法律站
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律站
>
法律顾问
>
法律
>
员工旷工超过7天怎么办
法律
阅读(6.28K)
旷工三天怎么处理员工
1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工
日期
是连续3天.——连续旷工三天一般按
自动
离职
处理,扣罚三天旷工工资,剩余的发放给员工。2:员工
病假
是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资,其它绩效等均无
标签:
员工
劳动纠纷
劳动关系
旷工
图文推荐
旷工7天
旷工超过15天
旷工一天扣7天
员工旷工三天
旷工7天会扣除工资吗
事业单位旷工7天怎么处理
旷工4天扣12天工资怎么办
快递超过7天怎么索赔
相关文章
快递超过7天怎么索赔?
工伤认定超过30天怎么办?
旷工几天辞退员工?
工伤认定超过30天怎么办
员工连续旷工3天
员工连续旷工三天
员工旷工3天以上
我旷工一天了怎么办
员工旷工期间社保怎么办
工伤申报超过30天怎么办
最新推荐
1
旷工一天和旷工半天
2
申报工伤认定超过30天怎么办
3
员工旷工几天算离职
4
工伤超过30天未申报怎么办
5
工伤认定申请超过30天怎么办?
6
东方希望员工旷工5天怎么处理
7
员工怀孕旷工怎么处理办法
8
员工连续旷工3天辞退员工
9
宁波工伤认定超过30天怎么办?
10
工伤认定时间超过30天怎么办
11
员工旷工几天可以开除?
12
工伤保险申报超过30天怎么办
13
辞职后旷工一天怎么办
14
工伤认定申请超过30天怎么办
15
男员工陪产假7天
猜你喜欢
1
旷工三天单位开除员工
2
旷工7天公司解除劳动合同
3
旷工多少天才能解雇?
4
员工旷工超过7天怎么办
5
员工旷工几天可以开除?
6
员工怀孕旷工怎么处理办法
7
节后返岗因疫情滞留算旷工吗 春节后因疫情未及时返岗被记旷工怎么办
8
优秀管理者:员工总是无故旷工怎么办?
9
员工连续旷工三天全年
10
工伤认定申请超过30天怎么办
11
员工旷工几天会被开除?
12
淘宝超过7天无理由退换货想退货怎么办
13
员工旷工3天能辞退吗
14
员工连续旷工三天范文
15
工伤保险申报超过30天怎么办
16
工伤认定申请超过30天怎么办?
17
酒钢员工连续旷工三天
18
申报工伤认定超过30天怎么办
19
工伤认定时间超过30天怎么办
20
宁波工伤认定超过30天怎么办?
热门文章
1
退回二次补充侦查后怎么办?
2
嘉荫县交通肇事赔偿标准
3
被人带我做期货亏钱了能追回来吗?
4
沈阳二手房满五年契税
5
昆山加班费怎么算的
6
有什么情况可以监外执行
7
驾驶证换证需要先消分
8
医疗器械生产监督管理办法
9
财产继承后处置房产
10
合同免责条款的特点是什么呢
11
进一步企业年金备案
12
敲诈勒索取得谅解怎么判
13
律师说能判缓刑
14
企业诉前财产保全是全部冻结吗?
15
防卫行为的适度是什么