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双重劳动关系产生的原因有哪些
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双重劳动关系产生的原因有哪些
1、劳动者同时与其他用人
单位
建立劳动关系,对完
成本
单位的工作任务造成严重影响的。
注意这里对工作任务造成的影响必须达到“严重”的程度,轻微影响或者没有影响,用人单位无权以此为由解除劳动合同。高创人力人力资源专家认为:程度是无法衡量的,建议用人单位通过
规章制度
对“严重影响”做出量化、细化的规定。
2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的。用人单位在发现劳动者的其他劳动关系后积极主张权利,包括要求其解除与前单位的劳动关系或者解除现劳动关系。
标签:
劳动纠纷
劳动
劳动关系
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