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劳动者没有签合同能不能随时辞职
法律
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劳动者没有签合同能不能随时辞职
无论员工有没有签劳动合同,都不可以随时辞职。没有签劳动合同,但存在
事实
劳动关系的,劳动者需要提前三十日
书面
通知用人
单位
来辞职,或者与用人单位协商一致解除来辞职。劳动者在辞职后还可以要求未订立合同的期间的双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
标签:
签合同
辞职
劳动关系
劳动者
劳动纠纷
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