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降级降薪与调岗的法律依据
法律
阅读(1.91W)
强制
调岗降薪如何赔偿
一、可以申请劳动
争议
仲裁，要求恢复原岗位。二、可以根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人
单位
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。
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