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工伤之后被公司开除怎么维权
法律
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工伤
之后被公司开除怎么维权
1.工伤后被公司辞退的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求
单位
支付双倍的经济
补偿
金。因为法律规定,工伤后单位不得无故辞退劳动者,如果辞退的属于违法解除劳动合同,违法解除劳动合同的单位需要双方支付经济补偿金。
2.具体的支付标准为,劳动者在单位工作每满一年支付两个月的工资,不满一年的按一年计算;不满半年的支付一个月工资。
标签:
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维权
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