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劳动法不能歧视
法律
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劳动法
不能聘用失信人吗
不是,法律没有此项规定,用人
单位
可以聘用失信人员。但不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级
管理人员
等。 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
标签:
工伤赔偿
劳动工伤法规
劳动法
歧视
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