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劳动争议处理流程案例
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劳动争议处理制度流程
劳动法对劳动争议处理制度流程是这样规定 1、劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解; 2、调解不成,当事人
一方
要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 4、对仲裁裁决不服的,可以向人
民法
院提起诉讼。
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