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2022天津病假规定
法律
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2018年
病假
规定多少天
没有具体的天数规定。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资
标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。除《
劳动法
》第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同
期限
届满时,用人
单位
不得终止劳动合同。
标签:
劳动纠纷
工资福利
病假
天津
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