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女员工产假后不愿意来上班
法律
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女员工休完产假 不来上班 怎么办?
女职工
三期并不是不能解除劳动合同,如果她严重违反劳动纪律,同样可以解除劳动关系。休完产假如果没有特殊原来,她应当来上班,如果不来,就是旷工,旷工到一定程度,就是严重违反劳动纪律。但还要看你们公司的
规章制度
对严重违反劳动纪律是怎么规定的,以及规章制度的制定是否符
合法
律的规定。要防范以后的风险,可以联系我们。
标签:
产假
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