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企业拒签劳动合同劳动者怎么去维权
法律
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企业拒签劳动合同劳动者怎么去维权
1、企业拒签劳动合同,劳动者可以提出要求,要求
单位
签订
劳动合同。若单位不签订的,可以提起
劳动仲裁
要求单位支付双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2、法律依据
《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
标签:
维权
劳动纠纷
劳动者
企业
拒签
劳动合同
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