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工作十七年没签劳动合同
法律
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没签劳动合同需要工作交接吗
不需要。 未
签订
劳动合同,就已经是违法行为。在
未签
订劳动合同下使用劳动力,属于违法行为,需要赔偿劳动者一定的
补偿
。如果公司不补偿,劳动者可以提起法律诉讼。此外,在未签订劳动合同的情况下,劳动者提出辞职不会赔偿。 法律依据《劳动合同法》。
标签:
劳动合同
没签
十七年
劳动纠纷
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