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员工离职公司是否应该给予补偿金
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员工
离职
公司是否应该给予
补偿
金
员工离职公司是否应该给予补偿金应当具体分析,员工主动离职的不给予补偿;但是是因为用人
单位
的原因而辞退的应当给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】
标签:
员工
离职
劳动纠纷
劳动关系
补偿金
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