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员工离职是否可以缓发工资
法律
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员工
离职
是否可以缓发工资
员工离职不可以延缓发工资的,但是双方可以协商处理。
法律没有明确规定离职结清工资的时间限制,劳动者辞职到期的,用人
单位
应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和
社保
转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。
【法律依据】
《
劳动法
》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
标签:
工资福利
员工
发工资
劳动纠纷
离职
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