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经济补偿是按照基本工资赔偿 | 还是按照一个人的工资赔
法律
阅读(9.58K)
经济
补偿
是按照基本工资赔偿,还是按照一个人的工资赔
按
离职
前12个月的实际总收入的月平均计算,包括基本工资、其它工资、奖金、所有补贴、加班费、年终奖。
劳动合同法实施
条例
:
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地
最低工资
标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
标签:
工资
劳动纠纷
补偿
工资福利
基本工资
赔偿
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