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劳动合同必须是纸质的
法律
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有效的劳动合同必须具备哪些条件
一份有效的劳动合同,需要具备以下条件: (一)劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。 订立劳动合同的双方必须意思表示真实,任何
一方
采用
欺诈
、胁迫等手段与另一方
签订
的劳动合同是无效的。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法,不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。 《劳动合同法》第28条规定:劳动合同被确认无效t劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
标签:
劳动纠纷
劳动合同
纸质
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