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劳动者要如何才算是加班
法律
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劳动者要如何才算是加班
加班是指用人
单位
在法定工作
时间
之外,安排劳动者工作的情形。
根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
标签:
劳动者
加班
劳动纠纷
工资福利
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