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单位拆迁解除劳动合同如何补偿
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单位
解除劳动合同如何
补偿
如果协商一致解除,单位应
支付
经济补偿金。 如果单位违法解除劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
劳动纠纷
拆迁
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补偿
劳动合同
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