劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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关于小厂没签合同怎么投诉，企业违反劳动合同法订立霸王条款，员工可以到企业所在地社保局劳动仲裁科申请劳动仲裁，得到劳动仲裁裁决书后，可以到当地法院申请强制执行，要回工资。如果公司与员工没有签订劳动合同，还可以依法要求双倍工资补偿
