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解除劳动合同通常属于什么处理方式
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阅读(5.51K)
解除劳动合同通常属于什么处理方式
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人
单位
就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
法律依据:
《
劳动法
》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
标签:
劳动纠纷
处理方式
劳动合同
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