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浙江省最新产假
法律
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浙江
省最新产假工资是怎么发的?
1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)高于
生育
津贴
,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业. 总之,哪个高就拿哪个,但不能双份拿
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浙江省
产假
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