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自离一般如何扣工资?
工资福利律师解答
阅读(2.67W)
律师解析:
自离不会被扣工资,但是应当支付因此为公司造成的经济
损失
。
劳动者提前三十日以
书面
形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
标签:
自离
工资
劳动纠纷
工资福利
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