新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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请问有关于换签劳动合同怎么办？
换签劳动合同怎么办解答如下：1、可以不去，如果协商下来去的，可以要求支付经济补偿金，因为这样的签订新合同的协商，是指是协商解除原合同。2、具体参见：《劳动合同法》第三十四条： 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
