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劳动争议仲裁的时效期如何认定
劳动仲裁
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现行《
中华人民
共和国劳动
争议
调解
仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
标签:
时效
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