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劳务派遣
单位无理由强制调岗如何应对
2022-08-30
律师解析:单位无理由强制调岗,劳动者可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约...
劳务派遣的岗位要求是怎样的
2020-09-20
我们发现,在很多大城市里面有一种专门进行劳务派遣的公司,而多数都是将劳动者派遣到国外进行工作。需要注意,劳务派遣虽然也是属于我国允许的一种用工方式,但却对派遣的岗位有着严格的要求。那究竟劳务派遣的岗位要求是怎...
常熟服装厂童工怎么处理?
2020-10-28
一、常熟服装厂童工怎么处理一般来说是要劳动行政部门进行举报,发现者可以通过打电话、写举报信或者直接到所在地去举报。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或...
劳务派遣一般在临时性上体现为什么
2021-04-04
一、劳务派遣一般在临时性上体现为什么所谓临时性派遣是指以完成一定工作任务为目的,具体时间取决于工作量的多少。劳务派遣与合同工存在以下区别:1、招聘使用的对象不同。合同工的对象是行政管理型、专业技术型人才,即...
该如何认定劳务派遣
2023-07-04
律师解析:可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定劳务派遣。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险...
怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定
2020-10-27
随着中国企业在国外的投资以及承建的高铁等建设项目越来越多,劳务派遣人员也与日俱增。然而由于部分劳务环境恶劣以及天灾人祸等因素,时常出现劳务派遣人员受伤的事情,那么受伤了该如何认定工伤责任?本文本站小编将告诉...
工地劳资纠纷起诉流程是怎样的?
2023-02-13
律师解析:起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼,递交起诉状并提出副本;法院受理立案后,会将起诉状副本发送给劳务派遣公司,当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合...
劳务分包合同起诉地在哪里
2021-04-04
劳动分包合同产生纠纷可以在合同履行地人民法院起诉。如果合同履行地不确定的,可以到被告地法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条一般地域管辖对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地...
临时工最低年龄是多少岁?
2022-02-23
一、临时工最低年龄是多少岁?用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区,不同用人单位工资水平和分配形式不同,可由用人单位与劳动者参...
什么是劳务派遣型工作安排
2023-03-01
律师解析:劳务派遣型工作安排,是指用人单位与用工单位订立派遣协议后,依照该协议向用工单位派遣劳动者,从事派遣型的工作。派遣型的工作安排是企业用工形式的一种补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施...
公司要求调岗,员工不同意,怎么办
2022-08-30
律师解析:公司要求调岗,员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容,这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同,应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束...
规定的劳务派遣原则是什么?
2021-08-16
规定的劳务派遣原则是什么?劳务派遣公司经营服务四大基本原则:雇员租赁劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解...
劳务派遣什么条件解除合同
2022-08-30
律师解析:劳务派遣以下条件可以解除合同:用人单位与劳动者协商一致、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的...
劳务派遣工的社保哪方缴纳
2020-12-10
劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。【法律依据】《社会保险法》第58条,用人单位应当自用工之日起三十日...
劳务派遣协议的内容是什么
2023-07-04
律师解析:1.派遣的工作岗位名称和岗位性质;2.工作地点;3.派遣人员数量和派遣期限;4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;5.社会保险费的数额和支付方式;6.工作时间和休息休假事项;7.劳务派遣协议期限。法律依据:《...
劳务派遣的范围是怎样的
2022-06-12
律师解析:劳务派遣的适应范围,是临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。1、其中临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;2、辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;3、替代性工作岗位是指可以...
北京通州劳动仲裁流程是怎样的 | 如何进行劳动仲裁
2020-10-05
我们通过劳动来挣得自己生活下去所需的费用,从而安身立命。现如今,国家制定的劳动相关的法律也越来越完善,那么北京通州劳动仲裁流程是怎样的呢?通州区的人们一定很想知道吧,那我们一起来看看究竟是怎样进行劳动仲裁的呢?...
临时工工资支付申请报告的内容有什么
2021-02-21
一、临时工工资支付申请报告的内容有什么临时工工资申请报告县清理和规范临时用工工作领导小组:根据县委编办核定,本镇行政编制31人,事业编制22人,现有行政人员25人,缺编6人;事业人员19人,缺编3人。由于缺编,且因工作需要,近...
临时工最低工资是多少?
2020-09-06
一、临时工最低工资是多少看当地的经济水平来判断。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。临时招聘的工人,与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年...
员工试用期限一般是多久?
2021-04-01
一、员工试用期限一般是多久?试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在试用期内,如果发现职工有不符合录用条件的,如身体条件、受教育程度、实际工...
试用期辞职工资怎么算?
2022-02-26
试用期辞职工资怎么算?试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双...
实际劳务派遣如何认定
2023-07-04
律师解析:如果派遣单位确有将劳动者派往用工单位工作的行为,而用工单位予以接受的,可认定为存在着实际劳务派遣关系。另外根据劳务派遣单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同或者派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议也可...
劳务派遣工和在职合同工的区别?
2020-10-13
劳务派遣工和在职合同工的区别?1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者,劳动关系的主体是劳动者与用工单位;2、关系不同。劳务派遣工是合同关系;3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法,职工适用劳动法;4、...
派遣工疫情期间有工资吗
2020-09-11
有的,劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议,劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单...
劳务派遣的用工方式有哪些?
2020-10-26
劳务派遣的用工方式有不同的形式。那么,劳务派遣的具体用工方式有哪些?劳务派遣的用工需要注意哪些问题?劳务派遣的用工有哪些要求?下面本站小编就为您详细介绍。劳务派遣的用工方式有哪些完全派遣由派遣公司(例北京利贞...
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