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合同到期公司不续签 | 要怎么索要补偿
劳动合同
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律师解析:
劳动合同
到期
后,用人
单位
不愿意续签的,应当向劳动者支付经济
补偿
金。其标准是:工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的话,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
标签:
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劳动纠纷
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劳动合同
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