一、没签劳动合同的工伤赔偿标准是怎样的?
没签劳动合同的工伤赔偿标准是根据实际的损失来进行赔偿。比如说医疗费用应当是根据实际所花费的费用来确定。工伤赔偿与有无劳动合同并无确切联系,只要存在劳动事实关系,那么就有工伤赔偿,和签合同后一样的标准。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
二、不同等级的工伤怎样赔偿?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
目前如果劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同,是因为用人单位的原因所导致的,用人单位可能是需要支付双倍的工资,而且没有签订劳动合同,有其他的证据证明,存在劳动关系仍然是可以认定为工伤的,也就意味着这个时候仍然是可以获得工伤赔偿的。
对于没签劳动合同的工伤赔偿标准是怎样的?的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话,可以搜索查看本网站其他相关知识,或者咨询律师了解。
网站地图
更多#工伤赔偿相关法律知识
1.3w 浏览文章工伤事故赔偿的认定流程是怎样的
2.2w 浏览文章工伤认定标准及赔偿流程是怎样的?
1.5w 浏览文章员工工伤认定标准及赔偿要求是怎样的
1.5w 浏览文章工伤赔偿纠纷应该怎样处理?
1.3w 浏览文章工伤赔偿出现纠纷该应该怎样处理
1.8w 浏览文章劳务关系人身损害赔偿应该怎样处理,人身伤害赔偿项目
1.9w 浏览文章工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿可不可以?
1.4w 浏览文章未签劳动合同工伤索赔可不可以?
2.0w 浏览文章劳动者受伤要求单位承担侵权责任可不可以
1.4w 浏览文章工伤鉴定10级不赔偿可不可以?
1.9w 浏览文章交通事故工亡职工双重赔偿可不可以?
1.9w 浏览文章交通事故工伤双重赔偿误工费可不可以?
1.9w 浏览文章医疗期与工伤停工留薪期是什么规定
1.7w 浏览文章对于工伤职业病待遇是什么?
2.0w 浏览文章新疆申领工伤待遇的条件是什么?
1.4w 浏览文章非因工伤待遇是什么规定?
1.9w 浏览文章宁波工伤误工费实施细则是什么
1.3w 浏览文章2024工伤赔偿新规定项目是什么?
1.2w 浏览文章在单位工伤死亡赔偿的项目是什么?
1.4w 浏览文章职工非因工伤残待遇是什么?
更多#工伤赔偿标准相关
图文没签劳动合同受伤算工伤吗没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
2024-02-201470次阅读文章没签劳动合同受伤的赔偿多少
2023.03.026334次阅读图文没签劳动合同受伤算工伤吗?工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作等作而负伤者,均为工伤。只要能证明存在事实劳动关系,同时劳动者是在工作时间工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。
2024-03-031179次阅读文章没签劳动合同赔偿工伤吗?
2023.03.111491次阅读图文没签劳动合同受伤是工伤吗工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作等作而负伤者,均为工伤。只要能证明存在事实劳动关系,同时劳动者是在工作时间工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。
2024-02-211117次阅读文章未签订劳动合同工伤赔偿
2023.03.095962次阅读图文没签劳动合同工伤赔偿没签劳动合同工伤赔偿如下:1、未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济
补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
2024-03-02865次阅读文章没签劳动合同工伤赔偿吗
2023.03.051521次阅读图文没签劳动合同工伤怎么赔偿的没签劳动合同但员工发生工伤的,当事人可依法提供能证明存在事实劳动关系的材料去申请工伤认定和工伤赔偿,由工伤保险基金赔偿给员工医疗费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等费用。如果单位没有为员工参保的,则由单位按规定来赔偿。
2024-03-031027次阅读文章未签劳动合同工伤赔偿是怎样的
2023.03.065409次阅读加载更多更多
工伤赔偿标准最新文章
工地死人一般赔多少万
1621次阅读2024.03.21工地受伤误工费怎么算
1625次阅读2024.03.21工亡赔偿标准2024
1601次阅读2024.03.21一次性伤残补助金
1901次阅读2024.03.21浙江工伤九级赔偿标准
2102次阅读2024.03.21遇到工伤赔偿标准问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多
交通事故赔偿项目与工伤赔偿项目重合时,哪些可重合,哪些不可重合?
2024-03-22 10:25:48网友提问工伤保险和雇主责任险能否双赔?
2024-03-22 09:58:10网友提问交通事故属工伤哪些可以双重赔偿?
2024-03-22 09:56:47网友提问谢律师,当事人在伤残鉴定完之后紫砂了,其家属还能拿得到赔偿金吗?但当事人紫砂的原因与工伤无关?
2024-03-22 09:50:51网友提问我想问一下意外险怎么赔付,可以报意外险,公司说不能算工伤,没有发生其他碰撞?
2024-03-22 09:39:29网友提问温州工地上摔死了,大概赔偿多少?
2024-03-22 08:56:06网友提问沧州死亡赔偿金一次性多少?
2024-03-22 08:38:40网友提问在四川内江9级工伤有多少钱?
2024-03-22 07:17:15网友提问工伤十级离职了,单位不给工伤就业补助金怎么办?
2024-03-22 07:08:26网友提问工伤辞退,工作不满6个月按半月补偿,关键是肋骨皮质褶皱最少需要修养3个月才能好,这要是被辞退只能拿到半月赔偿吗?
2024-03-22 06:51:32网友提问