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平均工资
2022新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么缴
2021-07-26
根据我国国家劳动法的规定,用人单位应当给予产妇产假的规定,同时该产妇所享受的待遇与正常员工应大致相同。那么,新修的劳动合同法关于产妇休假社保怎么交呢?一般来说。产妇休产假时用人单位应当正常为职员缴纳相关保险...
没劳动合同辞退赔偿2022的补偿有什么?
2021-11-19
劳动合同对于我们每一个人来说在工作上面都是必须要签订的,这是我们国家的法律规定。对于劳动合同我们生活当中有很多的公司企业或者用人单位不给我们签订,不签劳动合同在我们可以根据我们国家的法律规定索要双倍工资的...
湖南平均工资2022
2021-06-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
北京平均工资标准为多少
2022-02-23
一、北京平均工资标准为多少北京的平均工资为¥6906。北京平均薪酬排名全国1,北京薪资排名第一。数据显示,第一季度,北京平均招聘薪酬为10197元,排名第一。二、最低工资标准的概念最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依...
没有劳动合同被辞退有什么补偿?
2021-05-03
有合同的劳动者在工作的时候就会减少被单位随意侵犯的可能性,而对于现实中许多没有合同保障的劳动者来说在面临单位的辞退时可能就会因此而被单位以此借口拒绝赔偿。下面一起来了解一下没有劳动合同被辞退有什么补偿?一...
离职时劳动合同有用么?
2021-09-29
劳动合同基本上我们每一个人都会有牵扯,因为我们肯定每一个人都会有工作,对于劳动合同方面的问题我们大家肯定也是比较的关系。劳动合同在试用期的时候应该提前三天告知单位,正式期是提前三十天告知单位就可以办理离职。...
济南职工平均工资
2021-12-27
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
在劳动合同上有社保吗如何规定
2022-01-29
工作是一件好的事情,通过工作可以学到许多东西,每一个工作者都会有一份劳动合同,那么在劳动合同上有社保吗如何规定?这些事情又是如何规定的呢?学习到这个可以保证自己在工作上的利益不被欺骗,保护自己的利益最大化,更好的...
劳动合同保存的规定是怎么样的?
2022-01-29
作为劳动者和用人单位签订合同,从一方面来说是法律规定的,必须双方签订合同才可以依法生效,具有劳动关系,另一方面是出于对自己权益的保护,订立合同对于双方都有法律的约束力,所以如果出现问题,可以通过合同向法院起诉。那么...
怀孕期间劳动合同法等相关规定是什么?
2021-07-18
在我们国家,一些职工,尤其是对于女职工来说,在月怀孕期间,有的时候不能够得到相应的法律保护,那么怀孕期间劳动合同法等相关规定是什么?根据国家的规定,除非是犯有重大的行为错误上才需要进行解除劳动合同,否则在怀孕期间的妇...
在我国劳动合同是3份还是2份
2021-10-03
只要不是特别没有法律常识的人都知道,所有的合同最起码都是一式两份的,所以这个道理在劳动合同当中也是通用的。但是有些职工是会格外留意劳动合同应该是三份,因为有一份要在社保局进行备案的才是正常的。所以心里面也是...
劳动合同法工时天数法律是如何规定的
2022-01-29
劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律,对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天,工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是...
辞退赔偿平均工资计算
2021-08-14
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根...
发生工伤前平均工资如何计算方法
2021-11-12
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各...
公司劳动合同能自己拟吗、有没有法律效力?
2021-07-16
劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的,劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的,但是有些公司为了方便更好的操作,那么自己可以拟定劳动合同吗,只要是双方达成一致,公司是可以自己给自己拟定合同的,而且也是具有法律...
黑龙江社保平均工资
2021-11-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同离职赔钱的标准是什么?
2022-03-29
一、劳动合同离职赔钱的标准是什么?1、经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
劳动合同争议处理法律依据与案规定是什么?
2021-07-18
一直以来,我们国家规定了,在很多场合下都是需要签订合同的,因为合同用来保证双方的一些权利,以及履行规定的义务都是非常重要的,最常见的合同可能就是劳动合同了,劳动合同很多人想了解一下,劳动合同争议处理法律依据与案规定...
劳动合同法时效是多长时间
2021-09-18
一、劳动合同法时效是多长时间劳动合同时效15天的诉讼时效应当没有什么争议,主要是60天的诉讼时效,理论界和实务界有不同的理解。理论界有认为是除斥期间,有人为是诉讼时效。实务界大多数人为是诉讼时效。劳动仲裁委和法...
我国国家劳动合同工资能改么
2021-08-08
就职人员在与用人单位进行签署劳动合同时应当注意薪资方面的支付标准,并且符合实际情况。其中就有部分公司进行更改工资的。那么,劳动合同工资能改么?按照相关规定,在没有与当事人进行协商之前,用人单位是不能随意调整薪...
经济补偿金及代通知金的区别是什么
2023-06-14
1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需要向员工支付经济补...
代通知补偿金按照月平均工资计算吗?
2023-07-02
一、代通知补偿金按照月平均工资计算吗?代通知补偿金不是按照月平均工资计算,应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。在我们的日常生...
代通知金是按月平均工资计算吗
2023-06-14
一、代通知金是按月平均工资计算吗?代通知金不是按月平均工资计算的,应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付...
三倍社会平均工资经济补偿金
2022-02-15
很多人认为平均工资与自己的关系不到,但其实在涉及到一些赔偿的时候,如工伤赔偿、交通事故赔偿等等的时候,往往就会需要用到这个平均工资。一般会按照上年度本地区职工平均工资的多少倍来实际计算赔偿数额,而平均工资的确...
关于劳动合同丢了会怎么样?
2021-11-11
一般我们订立合同都会有人手一份,合同是双方签字盖章之后才有法律效力的,但是生活中有很多人会出现合同丢失的情况,所以很着急。那么关于劳动合同丢了会怎么样,合同丢失了不会有很大的影响,因为之前都是人手一份,所以可以拿...
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