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公司未签劳务合同
法律
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未签
劳务
合同
根据法律规定,用人
单位
应当与员工
签订
劳动合同的,如没有签订实际用工之日就建立劳动关系,用人单位应当在一个月之内与员工签订劳动合同,如超过一个月不满一年没有与员工签订合同,应当从第二个月支付员工双倍的工资,如超过一年还没有签订视为无固定期限劳动合同
标签:
劳务
劳动纠纷
未签
劳动关系
合同
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