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不支付经济补偿金的法律依据
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阅读(9.1K)
不支付经济
补偿
金的法律依据是什么呢?
根据相关规定,就不支付经济补偿金的法律依据,为你做出以下解释: 按照有关规定,用人
单位
可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括: 1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金。 2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。 3.由于劳动者的过失,根据《
劳动法
》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。
标签:
劳动保障
法律依据
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