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累计病假跨年还是当年
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年休假是休当年的吗
根据《职工带薪年休假
条例
》第五条的规定:年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
单位
因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。可见,年休假一般都是当年休完,视单位的特殊情况可以跨年休年休假,具体要参照用人单位的
规章制度
。
标签:
工资福利
病假
劳动纠纷
累计
跨年
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