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合同到期调岗位
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合同到期可以辞退吗
劳动合同到期,用人
单位
不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资。 《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定
期限
劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
标签:
岗位
到期
劳动纠纷
合同
劳动关系
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