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哺乳期旷工解除劳动合同
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阅读(7.56K)
哺乳期旷工解除劳动合同
合法
吗?
《劳动合同法》只规定,哺乳期的女工,不得依照《劳动合同法》第40条、41条解除劳动合同,没有说严重违反企业
规章制度
的也不能解除劳动合同。能否解除劳动合同,不在于是不是哺乳期,而在于旷工是否纳入企业规章制度,以及规章制度的制定程序是否合法、是否进行公示。 如果是以严重违反企业规章制度被解除劳动合同,没有经济
补偿
。 以上就是对哺乳期旷工解除劳动合同合法吗的解释,望采纳。
标签:
劳动合同
哺乳期
旷工
劳动纠纷
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