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人事忘签合同要不要赔偿
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人事忘签合同要不要赔偿
1、人事忘签合同要赔偿。用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、
法律依据
:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
标签:
合同事务
赔偿
人事
签合同
合同纠纷
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