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工伤康复后单位有权利调岗吗
法律
阅读(2.01W)
单位
协商调岗,员工不同意,单位有权强行调岗吗?
用人单位应提供如下证据:劳动合同或者
规章制度
中明确规定“用人单位可以根据劳动者工作表现和
公司经营
需要调整劳动者岗位及薪酬”;劳动者不能胜任工作的书面证据,如造成损失,收到投诉等等;岗位对劳动者的要求,如在学历、工作经历等方面,但是劳动者达不到;公司规章制度,不同岗位规定了不同的薪酬区间,也就是薪酬与岗位是挂钩的。 在处理劳动
案件
时,如果用人单位可以提供上述证明材料,而劳动者又无法提供相反证据的,则用人单位调岗调薪具有正当合理性。可来电
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