事业单位加班串休怎么办

事业单位加班串休

根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第二项规定： 对于事业单位加班串休的问题，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

因此，法律没有强制规定应当在当月安排补休，公司可以根据实际情况，在合理时间内安排补休。