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1、病假计算基数:
a、劳动合同或集体合同的约定支付病假工资;
b、北京市最低工资标准的80%。
2、病假期限:
a、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以下:3个月;
b、实际工作年限10年以下,在本单位工作5年以上:6个月;
c、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以下:6个月;
d、实际工作年限10年以上,在本单位工作5年以上10年以下:9个月;
e、实际工作年限10年以上,在本单位工作10年以上15年以下:12个月。
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