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没有签合同的劳动仲裁
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没签合同
劳动仲裁
保护吗
如果你证据充分的,是可以告赢的。 《劳动合同法》第八十二条用人
单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
书面
劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
期限
劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
标签:
劳动争议
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