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女职工怀孕时有什么权利
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女职工怀孕期间的劳动权利
女职工在怀孕期间,所在
单位
不得安排其从事
国家
规定的第
三级
体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同
标签:
时有
劳动保障
怀孕
劳动纠纷
女职工
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