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试用期降薪调岗是否违法
法律
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试用期降薪调岗是否违法
1、不一定。
2、试用期内,只要用人
单位
有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系,并且不需要支付经济
补偿
金。
3、首先要看公司与劳动者
签订
的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定,公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
4、但是,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
5、用人单位不提供的,应当承担不利后果。
标签:
调岗
降薪
试用期
违法
劳动纠纷
劳动合同
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