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签订3年劳动合同
法律
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3年未
签订
劳动合同
12倍工资是因为没有签订
书面
合同,而该规定自2008年1月1日新的规定,并且有一个月的缓冲期,所以从2008年2月1日开始,可以要求
支付
2倍工资.
2补交全部的社会保险(5险1金),从2005年10月份开始
3证据已经可以了
4晚婚晚育产假为6个月,按照企业平均工资给付产假工资
5仲裁前置,先仲裁然后再通过法院诉讼
标签:
劳动纠纷
劳动合同
签订
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