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试用期没签合同辞职是否有工资
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试用期没签合同辞职是否有工资
试用期没签合同辞职有工资,还可以要求用人单位支付经济
补偿
和未
签订
劳动合同的双倍工资:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
【法律依据】
《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家
对工资总量实行宏观调控。
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