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单位对旷工单方解除劳动合同
法律
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单位
能单方解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》第39条规定,以下情况可以单方面解除。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的
规章制度
的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完
成本
单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
标签:
劳动纠纷
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旷工
劳动合同
单位
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