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加班费计算加不加绩效工资
法律
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加班费计算加不加绩效工资
加班费计算通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断。
有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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