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三个月累计旷工多少天
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1,旷工3天算自离,2,三个月累计旷工3天算自离,3,办公室人员辞急工
新《
劳动法
》是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,
单位
有权依据相关规定解聘。 旷工
时间
计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.
标签:
旷工
劳动关系
累计
劳动纠纷
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