對私有股份企業工廠來説，拆遷對其生產經營的影響是挺大的，因為會面臨着設備搬遷、重新選址、安置員工等棘手的問題，不過為了公共利益的需要也不得不這樣做。一般來説國家必須給予補償。那麼，私有股份企業工廠拆遷國家佔用補償項目有哪些呢?
私有股份企業工廠拆遷國家佔用 補償項目有哪些
一、房產價值賠償
房產價值賠償方面主要由房產和土地使用性質決定;
企業房產用途一般是工業廠房和倉庫,但也有部分住宅和辦公房,具體以房產證登記為準;土地使用性質也一般是工業用地。所以房產價值基本比較固定,對此彈性空間不大。基本以拆遷部門指定的房地產評估有限公司評估價值為參考值。
二、設備設施賠償
設備搬遷安裝費用應當按國家和當地規定的貨物運輸價格、設備安裝價格計算。機器設備分為兩類：一類是可搬遷設備;二是不可搬遷設備;可搬遷設備因拆遷而引起的損失費又可分為實物損失費和功能損失費。實物損失費包括拆卸費用、運輸費用、安裝費用、調試費用等。功能損失費用包括搬遷引起的機器精度下降、不合格產品的增多。對於不可搬遷設備，拆遷會導致該設備的廢棄，故應結合其成新和重置價，計算設備重置成新價，對所有人進行補償。
設備設施賠償方面爭議最大。主要是由於以下幾個原因：
1、是政府拆遷政策和一般操作規程對此項目是適當賠償,而不是充分賠償;
2、是沒有中介機構能夠進行專業評估,無法出具評估報告;
3、是被拆遷方無法提供大量詳細的損失資料;所以雖然現在已有拆遷單位委託資產評估有限公司進行此項目評估,但評估價值與企業實際損失差距較大。
三、停產停業賠償
停產停業賠償方面在國內處理上有不同標準。有些省份補償標準是每平方米300-400元,有些省份是一半,有些省份是沒有賠償。屬於可以協商部分。
四、搬遷獎勵賠償
搬遷獎勵賠償是固定的,基本上是每平方米一百九十元左右。
備註：企業無形資產的賠償爭議是最大的,一般在實踐操作中比較困難。理論上企業無形資產是存在的,但舉證和認可有比較大的難度,所以基本上是通過上述四塊賠償的充分賠償來補充。
五、解聘員工的安置補償費用
因拆遷而解聘員工的安置補償費用，在法律法規政策性文件中並沒有詳細性規定，屬於拆遷當事人相互協商爭取的項目。拆遷如果導致員工解聘，那麼，應當根據具體與員工簽訂的勞動合同，結合勞動法有關規定給予補償。
私有股份企業工廠拆遷國家佔用後企業得到的補償類別其實還有很多，文中只是列舉了部分補償項目。具體的補償標準要結合不同補償類別來看，比如房產價值賠償與設備設施賠償所依據的標準是不同的，前者依據的是房產和土地的使用性質，後者依據的是貨物運輸價格和設備安裝價格，大家要區分開來。
