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工人在工地上打架怎麼處理

治安管理 閲讀(2.33W)

一、工地上打架的處罰規定

工人在工地上打架怎麼處理

《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條,有下列行為之一的,處五日以上十日以下拘留,可以並處五百元以下罰款;情節較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以並處一千元以下罰款:

(一)結夥鬥毆的;

(二)追逐、攔截他人的;

(三)強拿硬要或者任意損毀、佔用公私財物的;

(四)其他尋釁滋事行為。

《中華人民共和國刑法》第二百九十二條 聚眾鬥毆的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,對首要分子和其他積極參加的,處三年以上十年以下有期徒刑:

(一)多次聚眾鬥毆的;

(二)聚眾鬥毆人數多,規模大,社會影響惡劣的;

(三)在公共場所或者交通要道聚眾鬥毆,造成社會秩序嚴重混亂的;

(四)持械聚眾鬥毆的。

聚眾鬥毆,致人重傷、死亡的,依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規定定罪處罰。

二、工地上打架的性質判斷

1.從行為上看是違法行為,定性上要看行為程度,如果只是打一下兩下沒有造成傷害,屬於糾紛或侵權事件,當按民事處理;

2.如果產生互毆,應為鬥毆,如果影響很懷或輕微傷害了他人,則是治安案件,須按受治安處罰,侵害人在接受治安處罰的同時須承擔民事賠償責任;

3.如果一方出手重了,造成了他人的輕傷以上的傷害,則入罪處罰了,侵害人在承擔刑事責任的同時,還要承擔民事賠償責任。

總的來説,就是要根據打架的出發點,問題性質,以及打架造成的人員受傷情況,對社會造成的影響程度等進行分析,輕則和平調解,重則拘留罰款,甚至判處有期徒刑。遇到問題不能靠衝動打架解決問題,可以跟上級反映,或報警處理等等,這才是明智的。