一、個體户個人所得税未申報罰款怎麼確定?
處不繳或者少繳的税款百分之五十以上五倍以下的罰款。
納税人未按照規定的期限辦理納税申報和報送納税資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向税務機關報送代扣代繳、代收代繳税款報告表和有關資料的，由税務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款;情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。
納税人經税務機關通知申報而拒不申報，不繳或者少繳税款的，税務機關將依法追繳其不繳或者少繳的税款、滯納金，並處不繳或者少繳税款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
所有應報批事項必須履行報批手續。納税人的財產損失、虧損確認和彌補、壞賬準備金的提取、國產設備投資抵免、減税、免税等事項，都必須事前在規定期限內履行有關報批手續後，方可作為税前扣除項目在税前予以扣除或抵免、減免。
二、個體户年終獎個人所得税怎麼算?
納税人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税。年終獎個人所得税計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣税方式為：年終獎乘税率減速算扣除數，税率是按年終獎除12作為“應納税所得額”對應的税率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得税等於(年終獎減(5000減月工資))乘税率減速算扣除數，税率是按年終獎減(5000減月工資)除以12作為“應納税所得額”對應的税率。
法律並沒有規定一定要發年終獎，也就是發年終獎的標準由公司自行決定。在既沒有合同約定，也沒有相關規章制度對年終獎金作出規定的情況下，企業應當有權選擇發或不發年終獎。年終獎是獎金的一種，它是工資的一部分，屬於勞動報酬的範疇。
個體工商户沒有報税，需要繳納缺税總額0.5~5倍要罰款，發放年終獎的標準是由公司自行決定的，員工取得年終獎之後，可以將其作為單獨的一個月工資繳納個人所得税。一個月的收入高於5000元時，超出5000元的部分，應按照一定的税率繳納相應的個人所得税。
