近年來，為了進一步調整退休人員的相關福利，幫助退休人員在退休後能夠更好的生活。山東省對事業單位養老金進行了相關調整。那麼，山東事業單位養老金調整方案細則的具體規定是什麼呢?針對此，小編給大家做了以下相關內容的分析。
山東事業單位養老金調整方案細則
山東省人力資源和社會保障廳發佈《山東省財政廳關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2016〕37號)精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源社會保障部、財政部批准，從2016年1月1日起，調整機關事業單位退休人員基本養老金。
一、調整範圍
2015年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。
二、調整辦法和標準
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鈎調整和適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整
每人每月增加70元養老金。
(二)掛鈎調整
按以下兩部分計算增加養老金：
1、按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。
2、機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鈎調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整係數確定月增加額。各職務層級的具體調整係數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
(三)適當傾斜
2015年12月31日前，年滿70週歲不滿75週歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75週歲不滿80週歲和年滿80週歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標準，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1、2015年1月1日至12月31日期間達到70週歲、75週歲和80週歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2、2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75週歲和80週歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
以上內容就是小編針對“山東事業單位養老金”給大家做的相關分析。山東省針對事業單位的退休金進行了以上調整，凡是按照正常手續辦理退休的人員，可以根據相關法律進行退休金的申領。同時，不同年齡階段的人根據不同的情況在養老金的領取數額上也是不同的。更多相關知識您可以諮詢本站貴陽律師！
