勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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浙江省養老保險歷年參保證明怎麼辦理？
一、北京市歷年養老保險繳費比例城鎮職工養老保險：7086
二、北京養老保險/養老金繳費比例
城鎮職工養老保險
用人單位：20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳户)
個人：8%(全部劃入個人帳户)
三、北京市歷年養老保險繳費比例
1、城鄉居民養老保險
2015年城鄉居民養老保險繳費標準：最低繳費標準為每年1000元，最高繳費標準為每年7420元，參保人員可根據自身經濟承受能力確定繳費標準。
2、城鎮職工養老保險
總繳費=單位繳費+個人繳費
假設北京繳費基數為最低繳費基數：2317元
單位繳費=1808×20%=361.6元
個人繳費=2317×8%=185.36元
總繳費=361.6+185.36=546.96元
3、北京新型農村養老保險
最低繳費標準為上一年度本區縣農村居民人均純收入的10%，參保人員可根據經濟承受能力提高繳費標準。參保人員每年個人繳費和集體補助的總額，不得低於本區縣的最低繳費標準。
四、北京養老保險/養老金繳費
城鄉居民養老保險、城鎮職工養老保險：15年
1、對於男年不滿60週歲、女年不滿55週歲的居民，按年繳費，累計繳費不得少於15年。
2、參保人員男年滿60週歲、女年滿55週歲時繳費年限不足，可繼續按年繳納保險費，最長延長繳費時間5年。
3、對於延長繳費時間五年仍不符合規定的，可按照上一年度最低繳費標準，一次性補足差額年限保險費。
新型農村養老保險
1、年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有户籍的老年人，可以按月領取養老金。
2、新農保制度實施時，已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
3、距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。
4、距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
以上是關於浙江省養老保險歷年參保證明怎麼辦理的解答。
