湖南省社會保險基數為：企業職工社會保險繳費基數確定：最高不得高於12132元/月，最低不得低於2426元/月。
湖南社會保險繳費基數是根據上一年度全省在崗職工平均工資數而變化調整的。去年全省在崗職工年平均工資48525元，月平均工資4044元，比上年增長10.6%。據此，用人單位每月社保繳費基數最低為平均月工資的60%，即4044×60%=2426元(按四捨五入原則);最高為平均月工資的300%，即4044×300%=12132。
按照目前的社保繳費政策，靈活就業人員可以個人身份參保，其中，按20%的比例全額承擔基本養老保險費，此次，養老保險費的收繳分為兩個檔次，一檔為全省上年度在崗職工月平均工資，即4044元/月，全年需繳納4044×20%×12=9705.60元;另一檔為全省上年度在崗職工月平均工資的60%，即2426元/月，全年需繳納2426×20%×12=5822.4元。
今年初，為確保企業參保到齡退休人員能夠及時享受養老金待遇，在湖南省上年度在崗職工平均工資尚未公佈之前，全省社保經辦機構暫按全省上年度在崗平均工資為參照標準，對符合退休條件人員辦理了退休業務。新的繳費基數公佈後，將統一進行重新核定、調整。並將對用人單位及職工按新的標準進行社保費用的徵收，凡是今年申報的繳費基數低於此次調整後最低繳費基數的參保企業，須及時對差額部分進行一次性補繳。
此外，全省在崗職工平均工資數據還是制定最低工資標準、計算基本醫療保險和工傷保險繳費基數以及計發有關工傷保險待遇等方面的參考依據。
社會保險覆蓋我國的公民生活的方方面面，因此我們在平時應當注意政策中與自己相關的事項，尤其是要注意自己所在地的政策的變化，以維護自身的合法權益。
